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思政工作

以优秀的企业文化打造不可复制的核心竞争力 北京金隅水泥经贸有限公司

发布时间:2014-07-07
金隅水泥经贸公司成立于2008年6月23日,主要负责金隅水泥及预拌混凝土板块相关产品的统一营销和物流管理工作,短短五年多的时间,实现了产品销量从1000万吨到5000万吨的跨越,实现了销售网络由京、津到京、津、冀、晋、鲁、豫、吉等省(直辖市)的扩张,成为京津冀经济圈最大的水泥供应商,先后荣获了“北京知名品牌”、“首都劳动奖状”等多项荣誉称号。


 

 

 

企业文化建设是企业核心竞争力中 不可或缺的重要组成部分

       战略、企业文化、人力资源,三辆马车驾驭核心竞争力。在“大十字”战略地震波式发展进程中,从2005年“金隅水泥”宣告问世至今,水泥经贸公司所负责统一营销和物流管理的企业由最初的3家发展到目前的30余家,成立了9个销售分公司,员工总数由最初的百余人增至近700人。随着产业规模不断扩大,公司作为水泥板块的排头兵,如何打造一支作风过硬的团队,以企业文化提升软实力,引起领导班子深深的思索,并达成共识,即“以战略为中心,以企业文化为实现战略目标服务的价值观和方法论,掌控人力资源。”公司结合实际,通过文化融合、文化提炼、文化落地,走出了一条企业文化建设从群众中来,到群众中去的自我实践之路。

 

文化融合 金隅文化是凝聚的源泉

       2009年香港联交所,蒋卫平董事长深情地说:“金隅股票开盘暴涨的一刻,我想到的是老一辈金隅人在砖瓦灰砂石厂中拼搏奉献的身影,是一代代金隅人挂满汗水的朴实笑脸,正是一代代金隅人的不懈奋斗,成就了金隅今天的共同光荣与梦想!”金隅丰厚的文化底蕴,是企业不竭的资源和竞争的优势所在。

水泥经贸公司成立之初,职工来自四面八方,多是原水泥企业的销售人员整建制划转,文化各异、水平参差,以传承金隅文化为核心,公司建立起入职培训、网络大学、内部讲师团等多层次的教育培训体系,使新入职的员工第一时间感受、感知浓郁的金隅文化,同时建立起完善的内控制度体系、凝聚力工程体系,用制度规范行为,用群团组织的亲和力激励斗志,使公司的凝聚力和战斗力显著增强。

 

文化提炼 职工群众是子文化建设的主体和参与者

       随着公司的发展,核心竞争力新的“元素”已出现,提炼子文化的“时机”已成熟。2010年公司开展了经营理念征集活动,共征集理念用语75条,服务行为规范用语31条,极大激起职工的参与意识和创作热情;2011年确立“品牌推广年”主题,大到高速公路,小到区县乡村竖起了金隅水泥的广告牌,随着建材下乡活动如火如荼的开展,金隅水泥的品牌知名度和美誉度在除了重点工程以外的民用市场也有了很大的提升;2012年集团(股份)公司党委宣传部组织企业文化师培训为公司储备了企业文化建设的专业人才,公司确立了不聘请外部咨询机构,依靠自身力量提炼子文化的目标,开展了广泛的问卷调查及中、高层访谈,收集到大量的一手资料,系统考查了员工满意度、责任感,对价值观的认同等,形成了1万多字的企业文化现状调查分析报告。

       早在2008年公司就提出了“科学布局掌控市场,整合资源扩大优势,稳健经营和谐发展”的发展理念。品牌无疑成为愿景的关键词,在传承金隅“信用、责任、尊重”核心价值观的同时,打造中国最具价值水泥品牌,为客户,为员工、合作伙伴、股东,为社会创造最大化价值,成为公司共同的愿景。活跃在冀中大地特别能战斗的石家庄分公司、扎根中原大地的焦作分公司、立足冀南基地守护板块南大门的邯郸分公司等等,“叱咤风云几十载,金戈铁马述传奇”,水泥经贸的营销队伍用自身的实践践行着敢担当、敢亮剑、 敢创新的企业精神。

       2013年,公司企业文化建设成果《企业文化手册》和《宣传册》出台,标志着企业文化建设进入了崭新的发展阶段。

 

文化落地 多载体建设是实现企业文化“三化”的根本途径

       企业文化建设的目标是要将理念变成信仰,转化为有效的战斗力和执行力。内化于心、外化于行、固化于制是实现企业文化落地的根本要求。公司以多载体建设为切入点,通过做好“与经营任务”、“与人才建设”、“与群团组织特色活动”三个结合形成大宣教格局,实现了文化的落地。

       公司首先组织多形式、多层次的宣讲,文化的传播需要画面感,公司通过制作PPT,报纸、橱窗、QQ群、OA平台、宣传展板、领导上党课等形式实现了全员覆盖和普及。其次,公司修订管理制度,匹配企业文化,使职工行为有制可依。再次,组织开展活动注重突出主题,公司每年开展的主题年活动,将党委主题活动与公司经营重心有机结合,有效地促进了经营目标的实现。如“金隅品质 精质生活”健步走,突出传播公司的宣传用语;“季季争先”劳动竞赛突显三敢企业精神;“岗位大练兵竞赛”、“畅想金隅梦”和“我的成功营销案例”征文、展板形象成果展示及设立的创新项目等无不围绕企业文化氛围的营造。

       一名员工在公司“畅想金隅梦”征文里写到:在这里,吃苦成为一种享受,激情成为一种时尚,奉献成为一种荣耀。一群有信念的人,把工作当成使命,朝气蓬勃地传承着金隅的人文精神去追逐梦想,创造着未来。

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